Algemene Voorwaarden – Samenwerking tussen Maratan B.V. en Kandidaat

Versie: Augustus 2025

1. Doel en Reikwijdte

Deze voorwaarden zijn van toepassing op de samenwerking tussen Maratan B.V. en kandidaten die deelnemen aan bemiddelings- of detacheringsprocessen. Maratan zet zich in voor duurzame plaatsing van individuen, met speciale aandacht voor nieuwkomers en statushouders in Nederland.

2. Aard van de Samenwerking

2.1 Wederzijdse Inzet – De samenwerking is gebaseerd op vertrouwen, openheid en gezamenlijke inzet. Zowel Maratan als de kandidaat zetten zich actief in voor een succesvolle plaatsing en professionele groei.

2.2 Inspanningsverplichting Maratan – Maratan verplicht zich om aantoonbare inspanningen te leveren om de kandidaat te matchen met passende mogelijkheden. Hoewel geen garanties gegeven kunnen worden, streeft Maratan naar plaatsingen die aansluiten bij de competenties en ambities van de kandidaat.

2.3 Rol van de Kandidaat – Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij beschikbaar is voor voorbereiding, correcte informatie aanlevert en open communiceert over andere verplichtingen of trajecten.

3. Exclusiviteit en Transparantie

3.1 Tijdens een actieve plaatsing of intakeperiode via Maratan wordt van kandidaten verwacht dat zij geen parallelle bemiddelingstrajecten aangaan bij andere bureaus, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.

3.2 Kandidaten dienen openheid te geven over eventuele andere verplichtingen. Bij afwijking van deze afspraken kan Maratan besluiten de samenwerking te herzien. Dit kan in sommige gevallen gevolgen hebben voor deelname aan verdere dienstverlening of beloningen.

4. Vertrouwelijkheid en Gegevensbescherming

4.1 Alle persoonsgegevens worden vertrouwelijk behandeld en alleen gedeeld met relevante partijen indien dit nodig is voor de plaatsing.

4.2 Maratan handelt conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Kandidaten hebben recht op inzage, correctie en verwijdering van hun gegevens.

5. Ondersteunen van Andere Kandidaten (Referral)

5.1 Kandidaten kunnen anderen voordragen aan Maratan. Indien de aangedragen kandidaat wordt geaccepteerd en ten minste één maand actief blijft, ontvangt de aanbrenger een waarderingsbonus van €500.

5.2 Bij langdurige inzet (minimaal 6 maanden) of vervolgopdrachten kan een extra bonus toegekend worden. Bonussen zijn afhankelijk van goedkeuring en controle, en gelden niet als inkomen.

6. Aansprakelijkheid

6.1 Maratan is niet aansprakelijk voor schade voortvloeiend uit onvolledige of onjuiste informatie van de kandidaat, noch voor beslissingen van externe opdrachtgevers.

6.2 Maratan is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade of gederfde inkomsten. De directe schade is in alle gevallen beperkt tot maximaal € [bedrag] per gebeurtenis, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid door Maratan.

7. Beëindiging van de Samenwerking

7.1 Beide partijen kunnen de samenwerking op elk moment schriftelijk beëindigen met een opzegtermijn van één maand. Eventuele rechtmatige aanspraken op bonussen worden gerespecteerd indien aan de voorwaarden is voldaan.

7.2 Maratan behoudt zich het recht voor om de samenwerking per direct te beëindigen bij fraude, misleiding, wangedrag, grove nalatigheid of enig ander handelen dat de belangen van Maratan of haar opdrachtgevers ernstig schaadt.

8. Geschillen

Bij geschillen zullen partijen eerst in overleg treden. Indien geen oplossing wordt bereikt, wordt het geschil voorgelegd aan de bevoegde rechter in Rotterdam.

9. Slotbepalingen

9.1 Maratan behoudt zich het recht voor deze voorwaarden aan te passen. De meest recente versie is leidend. Op deze voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

9.2 Maratan kan deze algemene voorwaarden wijzigen. De meest actuele versie wordt steeds op de website van Maratan gepubliceerd. Bij ingrijpende wijzigingen zal Maratan kandidaten hier actief op wijzen, uiterlijk 14 dagen voordat de wijziging ingaat.

Samenvatting

• Maratan zet zich serieus in voor jouw professionele ontwikkeling.
• Je wordt gevraagd om open en eerlijk te communiceren.
• Het aandragen van anderen wordt gewaardeerd, maar het draait vooral om duurzame samenwerking